管理職は賃下げだとか

ソニーが一般社員の昇給を見送ったらしい

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ソニーは１９日、一般社員の賃上げを４月から１年間、
凍結する方針を明らかにした。

　通常の定期昇給（定昇）に相当する部分で、
凍結はソニーでは初めて。

管理職は年収で１０～２０％の賃下げを決めているが、
急激な業績悪化を受け、一般社員の賃金抑制にも踏み込んだ。

　ソニーには、年齢などに連動して賃金が上がる定昇制度がない。
各社員の役割や業績評価によって、昇給幅を設定し、
毎年４月に基本給を改定しているが、今回はこれを見送る。

　年間一時金も、昨年実績の６・０か月
（平均２２９万６０００円）から、４・０か月
（同１５２万６５００円）に大幅に下げる。

　大手電機では、日立製作所や東芝、ＮＥＣなどが、
定昇の実施を半年程度、延期する方針を明らかにしている。
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000880-yom-bus_all

これに加え、管理職は賃下げだとか

管理職の人にとっては残業代も出ないわけだし、

ますますつらくなるんじゃ・・・

一般の人たちは残業しないわけで、

管理職に負荷がかかり過ぎたりしないのかな・・・？











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